Unsere Leistungen

Konfliktkultur in Unternehmen

Machtkämpfe, Stress, Überforderung, unterschiedliche Interessen, Leistungsdruck sind nur einige der Faktoren, die belasten und mit denen in Unternehmen umgegangen werden muss.

Konstruktive Konfliktprävention und sinnvolles Konfliktmanagement gepaart mit respektvoller Kommunikation und einer angemessenen Feedbackkultur sind deeskalierende Maßnahmen, um ressourcenschonend und effektiv zusammen arbeiten zu können.

Wir beraten Sie gerne, wie eine solche Kultur initiiert und langfristig stabilisert wird.