Unsere Leistungen

Förderung der Qualität und Kompetenz der eigenen Führungskräfte im Hinblick auf eine optimale berufliche Entwicklung in Ihrem Unternehmen.

Die folgenden Module sind optional und können je nach Bedarf erweitert oder inhaltlich modifiziert werden.

Kick-off
• Kennenlernen
• Gruppenbildung
• Inhalte der Module
• Lernen im Erwachsenenalter
• Transfersicherung

Selbstführung
• Eigene Rolle klären
• Hierarchische Neupositionierung
• Eigene Erwartungen, Bedürfnisse
• Selbstmotivation
• Ziele, Visionen, Talente
• Entwicklungspotential
• Zeitmanagement
• persönlich Stressbewältigung
• Mit Widerständen umgehen

Grundlagen gelungener Kommunikation
• Kommunikationsförderer 
• Kommunikationshemmer 
• Aufbau und Struktur von Gesprächen
• Unterschiedliche Gespräche führen
• Feedbackkultur
• Körpersprache

Konflikt/Verhandeln
• Konfliktprävention
• Konfliktursachen, Eskalation
• Konfliktkompetenz
• Deeskalation
• Verhandlungsstrategien
• Verhandlungsvorbereitung
• Das Harvard-Verhandlungskonzept
• Umgang mit unfairen Partnern und Situationen

Teamentwicklung
• Teamentwicklungsprozess
• Teamverstärker
• Teamwiderstände
• Motivation schaffen
• Demotivation vermeiden
• Teamprozesse erleben und reflektieren

Grundlagen der Führung
• Unterschied Management/Leadership/Agiles Führen
• Führungsfehler
• Intervention von Führungskräften
• Informations- und Kommunikationsmanagement
• Changeprozesse begleiten

Methoden:
• Input, Einzel- und Gruppenarbeit
• Aktionspläne und Transfer sichern
• Rollen- und Planspiele
• Feedback ggf. mit Videoanalyse